什么年薪

年薪是指 一个人工作一年的全部总收入。它通常包括以下几个部分：

年度固定工资：

这是经营者的保底收入，根据个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等因素确定，年初确定具体金额后，按月以现金形式发放。

年度效益奖励工资：

这部分工资与企业业绩挂钩，根据企业实现的利润或业绩目标完成情况发放。

长期盈利效益奖励工资：

针对企业长期盈利能力，可能会设定一些激励措施，如股权激励等。

社会保险缴纳费用：

年薪中应包括员工应缴纳的社会保险费用。

职工享受的所有福利以及各种职务消费：

年薪不仅仅包括工资，还包括各种福利和职务消费。

年薪的计算方法通常是月薪乘以12个月，再加上其他各种工资福利。

需要注意的是，年薪制以一个较长的经营周期（为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬。如果某人在年中离职，其薪酬会根据实际工作月数按比例支付。

综上所述，年薪是一个综合性的概念，不仅包括基本的固定工资，还可能包括与业绩挂钩的奖金和其他福利。具体年薪的数额和构成会根据不同行业、企业和个人的具体情况有所不同。