员工离职需要提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职需要遵循以下规定：

提前通知

正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。

试用期内员工：提前3天以书面形式通知用人单位。

无需用人单位批准

员工辞职仅需通知用人单位，无需用人单位的批准或同意。

经济补偿

如果用人单位提出解除劳动合同，应依法向员工支付经济补偿金。

协商解除

用人单位与劳动者协商一致，也可以提前解除劳动合同。

立即解除

在特定情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或未按时支付劳动报酬等，员工可以随时解除劳动合同。

离职手续

员工在提出离职申请后，需按照公司规定的流程办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。

请注意，以上规定以最新发布的法律法规为准，如有变动，请及时查阅最新的法律文件。