安踏集团“和敏助学金”助力百名学子圆梦 多元福利体系构建员工幸福感

8月26日，安踏集团举行了2025年度“和敏助学金”发放仪式，为多名符合资助条件的基层员工子女颁发助学金。该助学计划已累计资助集团内部基层员工子女179名，资助总额超300万元。这项延续多年的员工关怀计划，作为安踏集团员工多元福利体系的举措之一，再次彰显了安踏集团企业文化的生动实践，为行业树立了雇主品牌标杆。

2.4亿元“安居工程”为员工构筑幸福基石

安踏集团建立了全面的基础支持体系。集团投入2.4亿元修建酒店式公寓，设施齐全，员工拎包即可入住，租金仅为同区域同类型房源的30%；宿舍式公寓和集团公租房则覆盖了晋江、长汀、厦门等13个城市；实施安居计划无息借款近1.3亿元，有效缓解员工安家压力。安踏集团定期开展困难职工帮扶、重大疾病专项援助等常态化活动。截至目前，安踏集团和敏爱心基金援助员工金额超千万元。“和敏助学计划”已累计资助基层员工子女179名，资助总额超300万元。

全方位守护 赋予员工幸福活力

安踏集团为员工打造了完善的健康支持体系。除了年度健康体检，还为员工提供补充医疗保险，覆盖30多种重大疾病及轻症疾病，确诊即赔付。在多地办公楼都设置了专业健身空间，顶尖器材、淋浴房等设施一应俱全，组建了30多个运动社团，年均开展活动近千场，促进员工身心健康。安踏集团在厦门、晋江等地设立自营餐厅，为员工提供了营养安全、美味低价的餐食，不仅每月提供餐补，还会提供“董事会赠菜”，从牛排、羊排，到大闸蟹、佛跳墙,为员工送上硬核福利。

2024年，安踏集团在员工福利及培训费用投入超4亿元，计划到2027年累计投入10亿元，持续提升基层员工幸福感。

家文化体系 让员工幸福无忧

安踏集团将关怀延伸至员工家庭，以“家文化”为核心理念创新打造覆盖子女教育、家庭支持、情感联结的“家庭友好型”福利矩阵。除了“和敏助学计划”对基层员工子女的资助以外，安踏集团近五年已协助超1600名员工子女顺利就近入学，覆盖上海、河南、厦门、晋江、龙岩等全国多地员工。安踏集团创新推出暑期托管班、课后四点半课堂等服务，提供兴趣培养、安全看护等一站式服务，缓解双职工家庭育儿压力。连续12年举办“感恩之旅”家属活动，让员工家人也能感受到企业的温暖关怀。

文化赋能 以89%的信任指数获得全球卓越职场认证

从经济保障到家庭关怀，从职业成长到健康生活，安踏集团始终坚持“与员工共生”的发展理念，通过多元福利体系构建起员工与企业共同成长的雇主价值体系。安踏集团已连续四年上榜福布斯全球最佳雇主榜单，并在2025年以89%的信任指数获得Great Place To Work®“卓越职场”认证。