什么叫年限叠加

年限叠加是指 将申请人的工作经验和受教育程度相互叠加计算，以提高申请人资历的方法。例如，一位申请人本科毕业后获得5年的相关工作经验，在此之后获得硕士学位并继续工作2年，则其资历可以按照本科7年计算，优于只有本科毕业但工作经验仅为5年的应聘者。

需要注意的是，年限叠加并不是一种万能的解决方案，因为许多公司都有自己的招聘政策，并不一定会认可年限叠加的这种方式。