离职不批怎么办

如果你提出辞职但单位未批准，可以采取以下步骤：

协商

首先，尝试与公司进行进一步的沟通和协商，了解公司不同意你离职的具体原因。

在协商过程中，可以提出自己的职业规划和对公司的感激之情，同时表明自己的决心。

如果公司仍然拒绝，可以询问HR部门是否有协助沟通的可能。

正式通知

如果协商无果，根据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

确保你的书面通知明确表达了你的离职意向，并注明了离职日期。

保留证据

在整个过程中，务必保留好所有相关的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。

法律途径

如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以向当地人社局投诉，依法会获得支持。

如果问题严重到一定程度，还可以考虑申请劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。

工作交接

在离职前，应尽量完成手头的工作，并与公司协商安排好工作交接事宜，以确保离职过程的顺利进行。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保离职过程顺畅。