为什么公司要搞股份

公司进行股份化的原因主要有以下几点：

调动员工积极性：

通过分给员工股份，公司可以利用股权的长期潜在收益来激励员工，从而保证企业财富的持续增长。这种激励机制能够刺激员工更加努力地投入到工作中，提高工作效率和创造力。

建立利益共同体：

股权激励使老板和员工之间建立利益共同体，员工的个人收益与公司业绩紧密相关。这种内生动力促使员工自发地为企业发展努力，因为他们知道只有公司发展，自己的股份价值才会提升。

扩大企业自主权：

实行股份制可以扩大企业的自主权，实现企业所有权与经营权的分离。股东有权参与企业的经营管理，董事会负责重大决策，而经理人员则负责日常运营，这种制度能够增强企业的活力和竞争力。

筹集社会资金：

股份制企业可以通过发行股票和债券等方式直接向市场筹资，减轻银行资金供应的压力，并将储蓄存款转化为生产建设资金。这种方式有助于缓解资金短缺问题，促进经济的持续、稳定、协调发展。

分散投资风险：

通过股份制，企业的投资风险可以分散到各个股东身上，避免因单一投资主体承担过大风险而导致经济波动。这有助于保持经济的稳步发展。

提高公司信用和获得法定资质：

注册资本作为公司信用度的重要指标，通过股份制改革可以明晰产权关系，建立起现代企业制度，提高公司的信用度和市场竞争力。

应对市场变化：

在市场环境不稳定的情况下，企业通过增加股本可以降低债务比例，优化资本结构，从而降低财务风险。同时，股份制改革也有助于企业更好地应对市场变化和风险挑战。

综上所述，公司进行股份化改革是为了调动员工积极性、建立利益共同体、扩大企业自主权、筹集社会资金、分散投资风险、提高公司信用和获得法定资质，以及应对市场变化。这些原因共同推动了企业股份制改革的进程。