如何辞职不需付钱

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您想辞职而无需支付赔偿金，通常需要满足以下条件之一：

劳动合同约定：

如果劳动合同中明确约定了特定条件下的离职无需担责，您可以按照约定条件辞职。

用人单位过错：

如果用人单位存在过错，如未提供约定的劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，您可以以此为由解除劳动合同，无需赔偿。

试用期通知：

在试用期内，您只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

协商解除：

与用人单位协商一致，双方可以提前解除劳动合同，但如果是用人单位提出解除，应依法支付经济补偿金。

即时解除：

如果用人单位存在严重违法行为，如强迫劳动或违章指挥等，您可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

请注意，无论哪种情况，您都需要以书面形式提前通知用人单位，并妥善保留通知的证据。此外，如果您的突然离职给用人单位造成了损失，用人单位可能有权要求您赔偿相应的经济损失。