社保应按什么标准

社保的缴纳标准主要依据以下几个因素：

缴费基数上下限

缴费工资基数上限标准通常按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。

缴费工资基数下限标准通常按上述平均工资的60%确定。

灵活就业人员可以在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当的缴费工资基数。

个人工资水平

职工个人以本人上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。

如果本人上一年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数。

如果低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。

单位缴费基数

参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额。

缴费比例

不同的社保险种有不同的缴费比例，一般包括企业和职工两个方面的缴费比例。

例如，养老保险单位部分为16%，个人部分为8%；工伤保险单位部分为0.2%-1.9%，个人部分不缴纳；失业保险单位部分为0.5%，个人部分为0.5%；生育保险单位部分为0.8%，个人部分不缴纳；医疗保险单位部分为7%，个人部分为2%。

当地政策

各地还会根据当地的社会平均工资划定缴费基数的上下限，并可能根据当地政策对缴费比例进行调整。

建议

了解当地政策：不同地区的社保缴纳标准有所差异，建议了解当地的具体政策和规定。

核实工资水平：职工应核实自己的上一年月平均工资，以确定缴费基数。

咨询专业机构：如有疑问，可咨询当地社保部门或相关机构获取详细解答。

这些标准旨在确保社保制度的公平性和可持续性，同时保障职工和单位的权益。