监控拍下毛骨悚然一幕：夜间保安对嘴狂饮女职员茶杯，公司竟装聋作哑！
本以为只是普通的一天，没想到竟从自己的杯子里发现了令人反胃的秘密。
近日，一起发生在办公室的诡异事件引发热议：一名女职员发现自己杯中的茶水屡屡消失，追查后竟意外揭开了保安的“恶心行径”，而处理结果更让人气愤不已。
这起案件让人们再次关注到职场隐私与个人权益的边界问题。
unsetunset案情回顾unsetunset
事情发生在浙江某公司，女职员王某最近迷上了喝茶养生。
为了享受更好的体验，她特意购买了一个高档玻璃杯，还挑选了几款新茶叶，打算在忙碌工作之余小憩片刻。
故事的转折点发生在一个普通的下午。
那天，王某泡上了一杯新开的龙井茶，刚喝了几口，就被部门组长叫去帮忙处理突发事务。
忙碌中，一转眼就到了下班时间，王某匆匆离开，只留下半杯茶水孤零零地放在办公桌上。
第二天一早，她习惯性地想继续品茶，却发觉杯子异常轻盈。
打开杯盖一看，茶水几乎所剩无几。出于好奇，她向周围同事询问是否有人帮她清理了杯子，得到的却是统一的否认。
心生疑惑的王某找来同事调取了监控录像。
一段画面让她彻底恶心——只见夜间，一名穿着制服的保安李某，大大方方地走到王某的工位前，捧起她的杯子，直接对嘴喝了起来，动作熟练得仿佛早已习惯。
更让人毛骨悚然的是，王某继续调取了过去多天的监控，发现李某几乎每天都在重复这一行为！
想到自己与陌生人间接接触，王某一阵反胃，冲进洗手间干呕不止。
冷静下来后，王某立即向保安上司反映情况。
让她无法接受的是，保安上司仅仅给了李某一次口头警告，未作出任何实质性处理。
无奈之下，王某又向公司老板投诉。老板因出差在外，表示要等到周一回来处理。
王某此刻最大的担忧，不只是心理上的恶心，还有健康安全问题：万一保安携带传染性疾病，后果不堪设想！
unsetunset网友看法unsetunset
- 网友A：“简直恶心到极致！公司必须严惩，不能不了了之！”
- 网友B：“保安喝水固然恶心，但是否真的至于上升到法律层面呢？”
- 网友C：“公司处理太草率了，职场安全感和基本尊重都去哪了？”
unsetunset法律解读unsetunset
1. 侵犯隐私权
依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，任何组织和个人不得侵害他人的隐私权。
李某擅自使用他人物品，尤其是涉及个人饮食用品，已侵犯了王某的隐私权与人格尊严，王某有权依法要求赔偿并请求公司采取合理处分措施。
2. 卫生安全及侵权责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》（现并入《民法典》侵权责任编）第一千一百六十五条，因侵权行为造成他人损害的，应当承担赔偿责任。
若王某因此遭受健康损害，例如感染疾病，李某及其雇主（如未尽管理义务）可能需承担连带赔偿责任。
3. 单位管理者的法定责任
依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
公司对保安行为仅以口头警告处理，若导致职工权益受损，可能面临行政处罚甚至民事诉讼风险。
unsetunset呼吁unsetunset
职场不仅是工作的地方，更应是安全、尊重、信任的空间，每一位员工的基本权益都应受到尊重和保护。
单位应加强内部管理，及时处理侵权行为，维护良好的工作环境。
面对侵害，受害者要敢于依法维权，用法律手段保护自己！
（本文人物均为化名，案件细节已做脱敏处理）
来源：第1眼新闻