怎么减少工伤

减少工伤可以从以下几个方面入手：

职业培训与教育

对员工特别是新员工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。新进入企业的员工应进行必要的岗前培训，同时定期开展安全生产专项培训，提高员工的安全生产意识，杜绝违章行为。

完善科学管理制度

企业应完善各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化作业制度，确保员工经过培训后方能上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。

劳动保护用品的配备

企业应及时为特殊岗位的员工发放手套、雨鞋、雨衣、防尘口罩等劳动保护用品，以保护员工身体健康，减少工伤事故的发生。

合理安排工作时间

企业在安排员工加班加点工作时，应考虑员工的身体承受能力，防止因疲劳工作产生工伤。

定期检测和维护生产设备

企业应定期对生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。

严格的安全操作规程

加强对安全生产的法律、法规和知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对不同岗位实行专人专岗，确保操作规范。

工程技术措施

对设备、设施、工艺、操作等从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养，以减少事故发生的可能性。

环境保护

生产场所的环境应采取措施治理有害物质污染，如粉尘、毒物、噪音、辐射等，保障劳动者的健康。

提供必要的防护用品

根据工作环境和岗位需求，提供合适的防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，有效减少工伤事故的发生。

严格执行作息制度

合理安排工作时间，确保劳动者有足够的休息和恢复时间，避免疲劳过度工作。

购买工伤保险

为每一位职工缴纳工伤保险，在发生事故后能够将单位的损失降到最低，并且合理化解用工风险。

重视工伤赔付的管理流程

建筑公司应当指派专人负责工伤赔付的全流程工作，确保在发生事故后能够快速反应并进行处理。

通过上述措施的综合实施，可以有效减少工伤事故的发生，保障员工的安全和健康。