算工时是什么职位

算工时通常是指 与工作时间和排班相关的职位，这些职位可能包括：

高级管理人员：

企业中的高级管理人员由于工作性质和管理需要，可能无法按标准工作时间衡量，因此可以申请不定时工作制。

外勤人员：

外勤人员因工作需要经常在外，工作时间不固定，可以申请不定时工作制。

推销人员：

推销人员的工作性质决定了他们的工作时间不固定，需要根据销售情况进行调整，因此可以申请不定时工作制。

长途运输人员：

长途运输人员由于工作性质特殊，需要连续作业，可能无法按标准工作时间衡量，因此可以申请不定时工作制。

交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中的职工：

这些行业的职工因工作性质特殊，需集中作业和集中休息，可以申请综合计算工时制。

地质勘探、建筑、旅游等行业的部分职工：

这些行业的职工受季节和自然条件限制，需要集中作业和集中休息，可以申请综合计算工时制。

瓜果蔬菜种植、食品加工、服装生产等行业的职工：

这些行业的职工受季节条件限制，淡旺季明显，需要集中作业和集中休息，可以申请综合计算工时制。

其他适合实行综合计算工时工作制的岗位：

除了上述明确列出的岗位外，还有一些其他岗位可能适合实行综合计算工时工作制，具体需根据工作性质和实际情况进行判断。

综上所述，算工时并不是一个特定的职位，而是一类与工作时间和排班管理相关的岗位。这些岗位可能包括高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员等，以及特定行业中的职工。