孕期工资是哪里出

孕期工资支付情况如下：

已参加生育保险的女职工

生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

未参加生育保险的女职工

产假期间的工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

孕期正常出勤上班的女职工

工资应当照常发放，并且产前检查所需时间计入劳动时间。

用人单位未购买生育保险的情况

由用人单位按照工资标准支付产假期间的工资。

用人单位以孕期为由减薪的情况

劳动者可以向劳动监管部门投诉，维护自己的合法权益。

总结：

孕期工资支付主要依据是否参加生育保险来决定。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位支付产假期间的工资。此外，用人单位不得因女职工怀孕而减薪。