什么是政府部门临时工

政府部门临时工是指 在政府部门中从事辅助性或专业性工作的人员，他们通常没有公务员或事业单位编制，与政府部门签订的是聘用合同或劳务派遣合同。临时工的存在主要是为了补充编制内人力资源的不足，并承担一些辅助性、临时性的工作任务。

临时工的特点包括：

临时性：

临时工的工作期限通常较短，但也有可能延续。

辅助性：

临时工主要从事一些辅助性的工作，如司机、打字员、门卫等。

灵活性：

由于没有编制，临时工在用人单位内部的地位、福利和保障水平相对较低，且随时面临解聘的风险。

无编制：

临时工不享有与正式工相同的待遇和权益，如编制内人员的社会保险、培训、晋升等。

临时工的存在有其合理性，主要因为政府部门在特定时期或特定岗位上需要更多的人手来应对工作任务。然而，临时工的大量存在也引发了一些问题，如同工不同酬、缺乏长期职业保障等。因此，政府部门在聘用临时工时，应严格按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规进行，确保合法合规，并逐步改善临时工的待遇和工作条件。