竞业期限多久

竞业限制的期限根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得超过 二年。在特殊情况下，如劳动者接触到用人单位的核心商业秘密，且该秘密的泄露会给用人单位造成重大损失时，用人单位可以与劳动者约定更长的竞业限制期限，但这种情况并不常见。

需要注意的是，竞业限制的人员范围通常限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定内容不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，这些人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，均不得超过二年。

综上所述，竞业限制的期限一般为二年，但在特殊情况下，用人单位可以与劳动者约定更长的期限，但需给予劳动者优厚的待遇作为补偿。