裁员人数包括什么

裁员人数通常包括以下几类：

普通员工：

这通常指的是不属于法律规定的特殊保护范围内的员工，例如业绩不佳、技能不符合企业需求变化、合同期满且企业不打算续签的人员，以及在试用期表现不符合企业要求的员工。

与经济性裁员相关的员工：

当企业因生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或经营方式调整，且经过变更劳动合同后仍需裁减人员时，这些员工会被裁减。

因企业破产重整而裁减的人员：

依照企业破产法规定进行重整时，需要裁减的人员。

因客观经济情况发生重大变化而裁减的人员：

当劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，相关员工会被裁减。

特定行业或公司的裁员：

在某些特定行业，如汽车制造业，裁员人数可能达到数千甚至数万人。例如，今年8月，包括大众、奥迪、福特、Stellantis在内的8家车企在欧洲累计裁员约5万人。

特定项目或产品线优化中的裁员：

在企业进行产品线的优化或调整时，可能会裁减与新的业务方向不匹配的员工。例如，某公司肿瘤产品线裁员超过100人。

科技公司裁员：

一些科技公司如英特尔、Maxar Space等在不同地区进行了裁员，裁员人数从几十到几百人不等。

需要注意的是，裁员人数的具体定义和范围可能因国家、地区和行业而异，同时也受到企业裁员政策和法律法规的影响。在实际操作中，企业需要遵守相关法律规定，确保裁员的合法性和公正性。