员工离职应提前多久

员工离职应提前 三十日或 三日，具体规定如下：

一般情况：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有过错情况：

如果用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前通知。

协商一致解除：

员工还可以与用人单位协商一致解除劳动合同，这种情况通常不需要提前通知。

建议：

正式员工：如果劳动合同未到期，建议提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，并经过人力资源部及上级领导的批准和安排工作交接。

试用期员工：提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

请根据自身情况选择合适的提前通知时间，并确保按照法律规定和公司流程办理离职手续。