社保基数怎么确定的

社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。具体确定方式如下：

工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%

以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。

工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%

以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

工资收入在300%至60%之间

按实际工资收入申报。

工资收入无法确定

按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。

此外，社保基数还有上下限的规定：

缴费基数的上限为当地上一年度职工平均工资的300%。

缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的60%。

单位在申报社保基数时，应确保职工的工资总额（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）在最低和最高缴费基数之间，并且需要将代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等纳入缴费基数。新入职员工的社保缴费基数则按照当月实际的工资收入进行核定，系统会自动按下限和上限保底封顶。

建议在确定社保基数时，参照当地社保部门公布的数据和规定，确保准确无误。