内退要走哪些程序

办理内退需要遵循以下程序：

职工档案：

需要提供职工的个人档案资料。

职工养老保险手册（或社保卡）：

用于证明职工的社保缴纳情况。

二代身份证原件：

用于核实职工身份。

企业职工退休核准表：

由企业劳资工作人员申报退休停缴养老保险，并打印养老保险清单。

内退申请表：

职工需填写内退申请表，并提交个人资料，如身份证、工作证、劳动合同等。

单位审核：

职工所在单位对内退申请进行审核，并出具审核意见。

劳动能力鉴定：

若内退原因涉及健康问题，可能需要进行劳动能力鉴定。

签订内退协议：

职工与单位签订内退协议，明确双方的权利和义务。

办理社保手续：

根据内退协议，办理相关的社会保险变更手续。

报备相关部门：

将内退协议及相关手续报备至劳动行政部门或社会保险机构。

企业领导同意：

内退需得到企业领导的批准。

劳动部门备案：

内退申请需向劳动相关部门报备。

全体员工大会商议：

办理大面积内退时，应当经企业职工代表大会讨论同意，并在工会的监督下进行。

建议在办理内退时，职工应先了解相关法律法规和公司政策，确保所有手续和程序符合规定，并与单位进行充分沟通，以保障自身权益。