单位没交社保怎么补交

单位未交社保的补交方法如下：

协商解决

劳动者可以与单位进行沟通，说明法律规定和自己的权益，争取单位主动纠正违法行为。

行政投诉

劳动者可以向当地劳动监察大队或社保局投诉，要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

解除劳动合同并要求经济补偿

劳动者可以以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

向社保机构举报

劳动者可以向当地人力资源和社会保障局（社保局）投诉，要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位自行补交

单位携带相关资料前往当地社保局办理补交手续。具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。或者单位也可以在网上进行补交。

准备补缴社保所需材料

证明劳动关系的相关文件，如劳动合同、劳动用工备案表、法院判决书、劳动争议仲裁书等。

补缴期间的工资凭证复印件，加盖财务章和公章。

单位填写的补交申请，需说明补交原因、保险类型、员工姓名及身份证号等。

身份证原件及复印件。

注意补缴时效

补缴当年的社保可以直接在网上办理，需要填报中断补缴申报表。

补缴往年的社保，若补缴时间超过3年，则需要提供法律文书，如劳动部门、监察部门、审计部门、法院等提供的法律文书。

建议：

劳动者应首先尝试与单位协商解决，若单位不配合，再考虑采取行政投诉、劳动仲裁等法律途径。

单位在补缴社保时，应准备好所有相关材料和手续，并按照社保机构的指引进行办理。