为什么元旦公司不放假

元旦虽然是中国的法定节假日，但根据国家的规定，元旦放假只有一天，即每年的1月1日。公司可以根据自身的实际情况决定是否在元旦这天放假，或者在元旦基础上调休两天。然而，如果公司不放假，通常需要支付加班工资，除非公司选择以调休的方式来补偿员工。

业务需求：

一些公司可能因为业务繁忙或客户服务的需要，在元旦期间仍需安排员工工作。

调休安排：

如果元旦放假一天，公司可能会选择将周末的休息日调休至工作日，以形成连续的假期。

劳动法规定：

根据劳动法，如果公司不遵守法定节假日规定，员工有权投诉。

行业特性：

某些行业，如咨询、医疗等，可能因为工作性质需要全年无休或假期较少。

文化因素：

中国人过春节，而不是元旦，因此元旦的放假安排可能不如春节那么长。

经济考虑：

生意好的公司可能选择利用节假日增加营业，而不是放假。

如果员工在元旦期间被要求工作，而公司没有提供相应的加班补偿，员工可以根据劳动法规定维护自己的权益。