被劝退如何仲裁
时间：2024-12-28 21:27:55
被劝退后，劳动者可以通过以下步骤进行劳动仲裁：
提交申请书及相关材料
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应包括仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
仲裁受理
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果仲裁委员会受理了申请，将通知双方当事人仲裁庭的组成情况以及开庭日期、地点。
开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。开庭时，仲裁员会听取双方的陈述和证据，进行质证和辩论，最终作出裁决。
仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭将制作调解书；如果调解不成，仲裁庭将及时作出裁决。
法律依据
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。