工资包括什么奖

工资总额通常包括以下部分：

计时工资：

根据个人的工作时间和工作标准支付的工资，包括基本工资、岗位工资等。

计件工资：

根据个人完成的工作量或完成的工作质量，按件支付的工资，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。

津贴和补贴：

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴，包括保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

加班加点工资：

按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资。

因此， 工资包括奖金、津贴和补贴，具体项目可能因行业、公司政策、劳动合同等因素有所不同。例如，年终奖、全勤奖、绩效奖金等通常也被视为工资的一部分。