下班多久算工伤吗

下班后多久算工伤并没有一个具体的时间标准。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定的关键在于是否在“上下班途中”以及是否受到非本人主要责任的交通事故或其他特定类型的事故伤害。

具体来说，以下情形应当认定为工伤：

上下班途中：

伤害发生在合理的上下班时间和路线中。

事故伤害：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

此外，如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤。

因此，下班后多久算工伤并不是一个简单的时间问题，而是需要根据具体的事故情况、时间和路线来判断。如果事故发生在合理的上下班时间和路线中，并且劳动者没有故意犯罪、醉酒或吸毒等情形，那么应当认定为工伤。

建议在实际工作中，员工和用人单位都应当遵循相关法律法规，确保工伤认定的公正性和合法性。如果员工在下班后发生伤害，应当及时向用人单位报告，并由用人单位按照法定程序进行工伤认定申请。