社保每年如何调整

社保每年的调整主要有以下几种方式：

系统自动调整

条件：当单位人事在做工资申报时，如果去年平均工资高于今年社保基数，系统会自动进行上调。

时间：每年只能调整一次，时间定于每年公布月平均工资之后，例如上海社保自助经办平台会在月平均工资数据公布后自动执行调整操作。

更换单位调整社保基数

时间：可操作时间是每月5日—26日。

操作：要求社保账户由原单位转到新单位，才能用这种方式进行调整。例如，从原单位将社保转出，一个月后再将社保转入原单位，直接调整社保基数。

关注社保基数调整通知

时间：通常在每年的7月份进行调整，具体时间可能因地区而异。

操作：社保局会要求各事业单位根据员工上一年度月平均工资来申报新的缴费基数。新的基数是根据员工上一年度所有的工资收入所得取平均数得出的。员工需要从7月份开始按照新的基数来缴纳社保费用，这一标准将持续到次年的6月份，再进行下一次的调整。

补差问题

地区：部分城市，如杭州，要求企业必须补齐过去6个月的社保差额。如果社保基数因为调整而增加，企业需要根据新基数为员工补足之前几个月的费用。

建议

及时关注：员工应时刻关注所在地区社保基数的变动，以免因未及时调整缴费而影响未来的养老金领取。

单位配合：单位应及时通知员工社保基数的调整时间，并按照新的基数进行缴费，确保员工的社保权益不受影响。

咨询专业机构：如果对社保调整有疑问，可以咨询当地社保局或相关机构，获取更详细的指导和帮助。