辞职交接工作怎么写
离职交接工作应该详细、系统地进行，以确保工作的连续性和公司的利益不受损害。以下是一些关键步骤和要点，用于指导如何撰写辞职交接工作：
离职通知书
提交一份被迫离职通知书，明确表述离职原因和离职时间，并告知公司双方劳动关系已解除。
列出待交接工作
详细列出手中需要交接的工作，包括正在负责的项目、处理的客户、跟进的进度等，并给出相应的交接建议和注意事项。
项目交接
项目背景及目标：简要介绍项目的背景和目标，让接手人能够迅速了解项目的整体情况。
当前进度：详细说明项目当前的进展情况，包括已完成的工作和未完成的工作。
交接建议：给出对项目后续工作的建议和计划，帮助接手人更好地推进项目。
注意事项：列出在交接过程中需要注意的问题和可能的风险点。
客户交接
客户背景及需求：介绍客户的背景和需求，让接手人能够了解客户的期望和关注点。
沟通记录：提供与客户的沟通记录，包括邮件、电话、会议等，以便接手人能够迅速接手与客户的沟通工作。
后续跟进计划：给出对客户后续跟进的计划和建议，确保客户能够得到持续的服务和支持。
文件资料交接
纸质文件：详细列出所有需要交接的纸质文件名称和数量，并说明文件的存放位置或交接对象。
电子文件：将所有相关的电子文档、资料、邮件等整理并备份，确保接手人能够访问和使用。
工作进度和计划
已完成工作：详细描述已完成的工作内容和成果。
正在进行的工作：列出仍在进行中的工作，并说明其进度和未完成的部分。
后续工作：对未完成的工作提出后续的实施建议和注意事项。
个人物品和资料
个人物品：带走个人使用的电脑、手机、办公用品等。
公司资料：将所有公司资料、文档、钥匙等交接给指定的人员，并确保这些资料的安全和完整性。
交接确认
交接对象及联系方式：明确工作的交接对象，并提供其联系方式，方便后续沟通和协作。
签字确认：在离职交接表上签字确认，表明已完成所有交接工作。
其他事项
财务交接：包括办公电脑、通讯工具、应收款、个人物品、应发放工资时间阶段、费用报销、公司借款等。
业务移交：对公司的宝贵意见及建议进行整理和移交。
离职声明：签署离职声明，承诺离职后不以公司名义开展任何商业活动，并承担由此产生的一切责任。
通过以上步骤，可以确保离职交接工作顺利进行，同时维护公司的利益和工作的连续性。