什么叫岗位聘用

岗位聘用是指 用人机构根据工作需要，对具有一定工作能力和技术水平的人员，按照一定的程序和标准进行评估和考核，并给予其相应职位的聘用。这是一种根据实际工作需要，对员工的职业发展进行合理规划，提高员工积极性和工作能力的方式。

具体来说，岗位聘用涉及以下方面：

聘用程序：

包括公开招聘、评估、考核等环节，确保选拔出合适的人员担任相应职位。

合同管理：

通过签订劳动合同，明确工作内容、职责和权益，实现人岗最佳匹配。

激励机制：

岗位聘用不仅是一种人力资源管理手段，也是一种激励员工的方式，通过竞争上岗提高工作效率和员工积极性。

制度背景：

岗位聘用制是事业单位人事制度改革的目标，通过这种制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

综上所述，岗位聘用是一种系统性的用人方式，旨在通过科学合理的选拔和聘用程序，将合适的人放在合适的岗位上，从而提高整体工作效率和组织效能。