工厂临时工怎么发工资

工厂临时工的工资发放方式通常有以下几种：

现金支付：

雇主可以直接将现金支付给临时工。这种方式较为直接，但需注意保留好相关记录，确保工资的准确发放。

银行转账：

雇主通过银行转账的方式将工资发放给临时工。这种方式相对安全，且便于记录和查询。

线上支付：

例如通过支付宝或微信支付等线上支付平台进行工资的发放。这种方式方便快捷，尤其适用于现代数字化支付环境。

无论采用哪种方式，都应确保工资的发放符合双方约定，且不得低于当地最低工资标准。同时，临时工和正式工在福利待遇等方面可能存在差异，这些都需要在合同或协议中明确约定。

此外，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，这意味着临时工的工资应当定期、及时地发放到他们手中。

建议：

雇主和临时工在签订劳动合同时，应明确约定工资发放的方式、时间和数额，以确保双方权益。

无论选择哪种发放方式，都应保留好相关记录，以便在需要时进行查询和证明。

雇主应遵守当地最低工资标准，确保临时工的基本生活需求得到满足。