全额和参公哪个好

全额事业编制和参公编制各有其优势和劣势，具体哪个更好取决于个人的职业规划和对工作性质的偏好。以下是它们之间的一些主要区别：

编制性质

全额事业编制：这是正式的事业编制，享有各项保障和待遇，但身份是事业单位的工作人员，不是公务员。

参公编制：这是参照公务员管理的单位，人员身份是参照公务员管理的，也属于公务员身份，但并非正式编制。

工作特点

全额事业编制：主要从事专业技术工作。

参公编制：主要从事行政管理工作。

待遇和保障

全额事业编制：享有稳定的待遇和保障，但一般不享受车补等公务员特有的待遇。

参公编制：待遇和管理与公务员基本一致，可以享受车补等公务员待遇，且有机会在事业单位和公务员单位之间调动。

晋升和调动

全额事业编制：主要在事业单位间调动流通，晋升路径相对较窄。

参公编制：由于参照公务员法管理，晋升相对有限，但可以调动到公务员单位。

工作压力

全额事业编制：工作压力相对较小，适合追求稳定工作的人。

参公编制：工作压力可能较大，因为需要参照公务员法进行管理。

建议

如果你希望有更大的发展空间和机会调动到公务员单位，参公编制可能是更好的选择。参公编制虽然身份是事业编，但管理和待遇与公务员基本一致，且有机会在事业单位和公务员单位之间调动。

如果你更看重稳定的待遇和保障，且主要在事业单位内部发展，全额事业编制可能更适合你。全额事业编制享有稳定的待遇，但一般不享受公务员特有的待遇，且主要在事业单位间调动。

根据以上分析，如果你职业规划中希望有更大的发展空间和机会调动到公务员单位，参公编制是更好的选择。如果你更看重稳定的待遇和保障，且主要在事业单位内部发展，全额事业编制可能更适合你。