新公司多久发工资

新公司的工资发放时间主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

因此， 新公司通常会在员工入职后的下个月开始发放工资，但具体发放日期可能会因公司的财务制度或约定而有所不同。有些公司可能会在入职当天或当月的某个时间点发放工资，而有些公司则可能会在次月的15-20日左右发放工资。

为了确保自己的权益，建议新入职的员工在入职时与公司明确工资发放的具体时间和方式，并确保公司能够按照约定准时发放工资。如果发现公司存在拖欠或克扣工资的情况，可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。