女职工退休年龄是多少

女职工的退休年龄主要根据其岗位性质和身份来确定，具体规定如下：

一般规定

企业职工：从事生产岗位的女职工退休年龄为50周岁，从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。

机关事业单位职工：女性工作人员的法定退休年龄根据身份确定，干部身份为55周岁，工人身份为50周岁。

渐进式延迟退休年龄

根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，未来十五年内，女职工的法定退休年龄将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

特殊规定

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年的女职工，满45周岁且缴费年限满15年可以退休。

因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年也可以退休。

建议

岗位性质：女职工应根据自己退休前的工作岗位性质来确定退休年龄，管理技术岗位的女职工退休年龄为55周岁，生产操作岗位的女职工退休年龄为50周岁。

身份确认：对于机关事业单位职工，需要根据个人身份（干部或工人）来确定退休年龄。

特殊工种：如果女职工从事的是特殊工种，可以根据相关规定提前申请退休。

这些规定在全国范围内普遍适用，但各地也可能根据实际情况进行微调。建议咨询当地人力资源和社会保障部门，获取最准确的信息。