多久长工资

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。

此外，虽然一些用人单位可能有更灵活的加薪政策，例如每半年或每年涨一次工资，但这需要依据用人单位的具体规章制度来确定。如果用人单位没有明确的调薪制度，建议员工先与直属领导沟通，以便更好地了解个人涨薪的可能性。

总之，工资支付周期至少为每月一次，具体支付日期应根据用人单位与劳动者之间的约定来确定。如果需要了解更具体的加薪政策，建议咨询所在单位的人力资源部门或直接领导。