档案工龄有什么用

档案工龄对个人有多方面的影响，主要包括：

退休计算：

档案工龄是计算退休工资和养老金的重要依据。

福利待遇：

工龄影响员工享受的年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

职称晋升：

工龄可能作为评审职称的条件之一。

合同权益：

档案中的合同和劳动协议等信息有助于保障员工权益。

社会身份：

档案中的“三龄两历一身份”等信息影响职业发展和社会地位。

国有企业：

在国有企业中，档案工龄可视为社保的视同缴费年限。

了解并妥善管理个人档案，对于确保这些权益至关重要