哪里发工资

工资发放地和社保缴纳地 不一定一致，具体取决于以下几个因素：

公司注册地：

社保缴纳地通常与公司的注册地相关联。例如，如果员工被派往分公司工作，即使工资由分公司发放，社保仍需在总公司注册地的社保局缴纳。

员工户口所在地：

对于个人缴纳社保，一般需要到户口所在地的社保局办理缴费手续。

单位办理社保：

如果员工通过单位办理社保，那么社保缴纳地就是公司注册地址当地的社保局。

多地工作：

对于在多地取得工资的情况，纳税人可以选择在其中一个地方缴纳社保，并在年度汇算清缴时合并计算纳税。

子公司与母公司：

如果工资在子公司发放，而社保在母公司缴纳，这种情况也是允许的，前提是这些公司属于同一个单位。

建议

明确公司政策：首先，员工应咨询所在公司的人力资源部门或财务部门，了解公司的社保缴纳政策。

咨询专业机构：如果对社保缴纳地有疑问，可以直接咨询当地的社保机构或法律顾问，以获得最准确的指导。

保留相关证明：在跨地区工作或存在多重雇佣关系的情况下，公司应妥善保留相关证明材料，以便在需要时能够证明社保缴纳的合规性。

通过以上信息，员工可以更好地理解自己的社保缴纳地点，确保自己的权益得到保障。