领导故意摸手怎么办

遇到领导故意摸手的情况，可以采取以下措施：

直接沟通

告诉领导你不喜欢这种行为，并请求停止。这是最直接和有效的方式，可以立即制止进一步的骚扰。

记录证据

如果觉得这种行为令人不舒服，应该记录下来，包括日期、时间、地点和具体行为。这些记录可以作为日后采取法律行动的证据。

寻求支持

如果感到无助或需要帮助，可以向信任的同事或人力资源部门寻求支持和建议。他们可能会提供有用的意见和帮助。

考虑离职

如果工作环境对你不利，且骚扰行为持续不断，可以考虑寻找其他工作。你的舒适和安全是最重要的。

法律途径

如果情况严重，且其他方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。根据《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役。

避免独处

尽量避免与领导单独相处，可以以工作繁忙等理由推脱。如果必须独处，尽量有同事陪同。

明确界限

在与领导沟通时，要明确表达你的界限，让对方知道哪些行为是不可以接受的。

自我保护

如果领导的行为变本加厉，可以采取一些自我保护措施，例如在手上留伤痕，让对方有所顾忌。

无论采取哪种措施，都要确保自己的安全和舒适，避免进一步的伤害。如果情况严重，建议咨询专业律师，了解更详细的法律救济途径。