分配制度怎么分配

我国实行的是 以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这一制度的核心在于，在社会主义公有制下，个人收入主要根据其提供的劳动数量和质量进行分配，同时，也允许和鼓励资本、土地、技术、管理、数据等其他生产要素参与分配。

具体分配方式如下：

按劳分配

主要形式包括公有制企业中的工资、奖金和津贴，以及农村集体经济中农民通过承包土地经营所得的收入。

按劳分配的目的是激励劳动者的积极性和创造性，促进生产的发展，并体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

按生产要素分配

生产要素包括劳动力、土地、资本、技术、管理、数据等。

具体形式包括银行利息、股息、债券、基金等收入；房产、汽车租赁等收入；私企、外企员工的工资；企业员工的专利收入、技术入股获取的利润分红；企业管理者的年薪、津贴；信息提供者对生产经营的贡献收入等。

按劳动成果分配

劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营，其劳动成果直接归劳动者所有和支配。

例如个体户的收入。

其他分配方式

在社会主义市场经济条件下，除了按劳分配外，还包括按经营成果分配等多种形式。

分配原则

初次分配应坚持按劳分配原则，同时完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。

再分配是政府根据法律法规，在初次分配的基础上进行的收入再分配，以弥补初次分配的不足，强调公平原则。

市场与政府的角色

市场在资源配置中发挥决定性作用，根据各种生产要素的边际贡献决定要素价格，从而进行要素报酬分配。

政府在再分配中起主导作用，通过税收和政府非税收入等手段进行收入再分配，并提供教育、卫生等基本公共服务，创造机会平等的环境。

通过这种分配制度，既能调动劳动者的积极性，又能充分利用各种生产要素，促进经济效率的提高和生产力的发展，最终实现共同富裕。