假兵工作了怎么处理

对假兵安置上班后的处理方式如下：

用人单位可以开除

发现员工冒充退伍军人被安置工作的，用人单位有权开除该员工。

情节严重的，追究法律责任

退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇，并可能追究相关法律责任。

非因退役士兵本人原因未安排上岗的待遇

若接收单位未按照规定安排退役士兵上岗，应从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费，直至其上岗为止。

建议：

用人单位在发现假兵情况后，应立即进行调查并采取相应措施，包括与相关部门联系以确认身份真实性。

若确认员工为假兵，应依据相关法规进行开除处理，并注意保留证据以备后续可能的法律追究。

退役士兵应如实提供个人信息和服役经历，以避免因弄虚作假而失去安置待遇。